خيارات الأسهم يستحق أي شيء شركة خاصة

ما هي خيارات الأسهم الخاصة بي تستحق الشركة أعطتك فقط منحة خيار الأسهم. كنت مسرور ويشعر ارتباط وثيق مع الشركة الخاصة بك، ولكن كنت أتساءل ما هي هذه الخيارات الأسهم تستحق حقا. ربما انخفض سعر سهم الشركة و كنت فيكسيد حول ما إذا كانت الخيارات الخاصة بك تستحق أي شيء على الإطلاق. حالات كثيرة جدا لطريقة تقييم عالمية واحدة حتى لو فهمت شروط خيار الخيار، لا توجد طريقة قياسية تمتص بسهولة لتقييم خيارات الأسهم. تحديد قيمة أو قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك تتعلق في المقام الأول إلى أهدافك الشخصية للخيارات. على سبيل المثال، قد تكون مهتما بحساب قيمة الخيارات الخاصة بك فيما يتعلق بالأجور الأخرى التي تتلقاها، أو كنت ترغب في معرفة ما هي قيمته لأغراض ضريبة الدخل ستكون إذا كنت تمارس بعض أو كل الخيارات المتاحة لك. وقال انه قيمة خيارات الأسهم تقع في المقام الأول على الأهداف الشخصية. ربما كنت تراجع الخطة العقارية الخاصة بك وتحتاج إلى تقدير ما هي قيمة الخيارات الخاصة بك لأغراض ضريبة العقارات سيكون إذا كنت ستموت فجأة. ربما كنت ترغب في نقل الحق في ممارسة الخيارات الخاصة بك لأفراد الأسرة أو إلى مؤسسة خيرية، وكنت ترغب في معرفة ما هي قيمة ضريبة هدية قد يكون عليك نقل بعض الخيارات (انظر المقال على خيارات الأسهم القابلة للنقل). في الطلاق. قد تحتاج أنت وزوجك السابق إلى تحديد قيمة الخيارات غير المفهرسة اعتبارا من تاريخ محدد لتحديد كيفية تقسيم القيمة. يصبح التقييم مهما بشكل خاص عند النظر في وظيفة جديدة. تود تقدير قيمة الخيارات التي قد تخسرها أو تخسرها إذا تركت وظيفتك الحالية. قد يكون ذلك مفيدا في التفاوض مع صاحب عمل جديد محتمل أو قد يساعدك على أن تقرر البقاء في وظيفتك الحالية. في كثير من الأحيان ينظر الموظفين إلى مجرد عدد من الخيارات التي يحملونها ومقارنة ذلك إلى العدد الذي سوف تحصل في الشركة الجديدة هذا التحليل قد يكون مثل مقارنة التفاح إلى البرتقال. العدد الهائل من الخيارات التي تمنحها، دون مزيد من التحليل، يوفر القليل من التوجيه حول قيمتها. توقيت التقييم هام نظرا لجميع هذه العوامل والاعتبارات، ربما يمكنك أن ترى لماذا لا يستخدم المخططون الماليون طريقة تقييم واحدة. في الواقع، هناك العديد من الطرق المختلفة لتقييم خيارات الأسهم الخاصة بك. وتشمل العوامل التي تؤثر بشكل عام على قيمتها ما يلي: الغرض الذي يتم من أجله تحديد التقييم (مثل الوظيفة الجديدة، والطلاق، وخطة العقارات) عندما تكون في عمر الخيار الذي يجري تقييمه (مثل المنح، الاستحقاق، نهاية المدة) بدقة (على سبيل المثال على الفور ممارسة أو لا حتى بعد خمس سنوات) ما إذا كانت شركتك الخاصة أو العامة بلاك سكولز طريقة التقييم الرياضي يمكنك الحصول على مكاسب من خيارات الأسهم فقط عندما تكون خياراتك مكتسبة وسعر سهم الشركة أعلى من سعر التمرين. خيارات تعطيك الحق في شراء الأسهم بسعر محدد لفترة معينة من الزمن (عادة 10 سنوات). وتتشابه قيمة هذا الحق في مفهوم الحق (أي الخيار) في شراء منزل بسعر محدد خلال فترة معينة. لذلك، منفصلة تماما عن المكاسب التي قد جيب في اليوم الذي تمارس خيارات الأسهم الخاصة بك (أي القيمة الجوهرية)، لديهم قيمة اقتصادية (أو الوقت). تقدير هذا يساعدك على اتخاذ وجهة نظر طويلة الأجل من خلال إدراك أن شركتك قد منحت لك شيء قيمة. تم تطوير بلاك سكولز للخيارات المتداولة علنا، وليس لخيارات الأسهم للموظفين. إن أي نقاش حول تقييم الخيارات الرياضية يشير عادة إلى نموذج بلاك سكولز (أو نموذج بلاك سكولز-ميرتون، كما يسميه مجلس معايير المحاسبة المالية). هناك نهج رياضية أخرى لتقييم الخيارات، مثل الحدين والقيمة الحالية لنماذج الربح المتوقعة، ولكن بلاك سكولز هو الأكثر شهرة. طور اثنان من علماء الرياضيات، فيشر بلاك ومايرون سكولز، الصيغة في أوائل السبعينيات. ومع ذلك، تم تطوير نموذج تسعير خيارات بلاك سكولز للخيارات المتداولة علنا، وليس لخيارات الأسهم للموظفين. وهي صيغة إحصائية تستند إلى احتمال أن يتداول سهم معين بسعر معين في فترة مستقبلية. وينظر النموذج في سعر ممارسة الخيارات، جنبا إلى جنب مع افتراضات ذاتية أخرى، بما في ذلك: المدى المتوقع لممارسة الخيار سجل الأسهم لتقلب الأسعار عائد توزيعات الأرباح المقدرة (يمكن أن يكون صفر) معدل الفائدة الخالي من المخاطر (مثل قانون الخزانة الأمريكي) أكثر تقلبا الأسهم وأطول فترة المتوقعة لممارسة، وارتفاع التقييم، لأن هذه الميزات تزيد من قدرة تاجر الخيارات لكسب المال. لذلك، في صيغة بلاك سكولز، تقلب يدفع قيمة خيارات الأسهم. قيم المنحة في صناعات مختلفة في الماضي كانت قيم بلاك سكولز 3334 من سعر السوق للأسهم العادية في تاريخ المنحة (أي سعر التمرين). وتقلبات سوق الأسهم تدفع هذه النسبة إلى أعلى، في حين أن استقرار سوق الأسهم يؤدي إلى انخفاض قيم بلاك سكولز قليلا. وفيما يلي ملخص لنسبة قيم بلاك سكولز إلى أسعار السوق في منح للخيارات المقدمة إلى المديرين التنفيذيين. الأرقام (التي جمعتها إكيلار) تستند إلى بيانات في بيانات وكيل عام 2005 من الشركات التي تستخدم بلاك سكولز في جداول التعويضات. صناعة انهيار بلاك سكولز القيمة كنسبة مئوية من سعر السوق في مشاكل المنحة مع بلاك سكولز برامج الكمبيوتر يمكن بسهولة التعامل مع الرياضيات المعقدة لتحديد تقدير قيمة الخيارات. على الرغم من أنني لا يمكن التحقق من دقتها، على الانترنت بلاك سكولز الآلات الحاسبة متاحة مجانا، بما في ذلك روبرتس على الانترنت خيارات برايسر ونوما الخيار حاسبة. لديها ميستوكوبتيونس أيضا الأساسية بلاك سكولز آلة حاسبة في سريع الحاسبة تأخذ لخيارات الأسهم. وبصرف النظر عن دقة متباينة من الآلات الحاسبة بلاك سكولز، نموذج بلاك سكولز التقليدي نفسه هو مشكلة عند استخدامها لتحديد قيمة خيارات الأسهم الموظف، كما أظهرت المناقشة حول المحاسبة الأسهم الخيار. على سبيل المثال، تم تطويره للخيارات على النمط الأوروبي، والتي يمكن ممارستها فقط في تاريخ انتهاء صلاحيتها دون قيود الاستحقاق وقابلية التحويل. وعلى النقيض من ذلك، فإن جميع خيارات أسهم الموظفين تقريبا في الولايات المتحدة يمكن ممارستها في أي وقت بعد الاستحقاق ونادرا ما تكون قابلة للتحويل. وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكن أبدا أن تباع خيارات الأسهم الموظفين أو تداولها، على عكس الخيارات المتداولة علنا. (وقد وضعت غوغل برنامجا للسماح بمبيعات الخيارات المكتسبة، كما يفسر التعليمات ذات الصلة). وأخيرا، والأهم من ذلك، فإن نموذج بلاك سكولز يحاول التنبؤ بتقلب الأسعار في المستقبل وفقا لأداء الأسهم السابقة على مدى فترة محددة. في حين أن هذا قد يبدو معقولا، ونحن نعلم جميعا أن أداء الأسهم الماضية ليست بالضرورة مؤشرا على الأداء في المستقبل. ونتيجة لذلك، اعتمادا على الغرض من التقييم (على سبيل المثال لحساب ضريبة الأملاك أو الطلاق)، يمكنك تقليل قيمة بلاك سكولز قبل استخدامه. قيمة بلاك-سكولز أند ألترناتيفس هذه العوامل والقيود المختلفة لا تعني أن نموذج تقييم بلاك سكولز غير صالح أو غير مجدي. ومن المفيد بشكل خاص عندما يكون سعر سهم الشركة مسطح أو هبوط ولكن فترة كبيرة لممارسة بقايا قبل انتهاء صلاحية الخيار. التفكير في قيمتها من وجهة نظر مختلفة يمكن أن توفر دفعة نفسية. لم يخلق أحد نموذج تقييم مثالي في جميع الحالات. ولا تزال بلاك سكولز النموذج الذي تستخدمه الشركات الأكثر شيوعا في المحاسبة عن خيارات الأسهم، التي يجب أن تدرج الآن كمصروفات تعويضية على البيانات المالية. كما أنها غالبا ما تكون نقطة البداية في أي تحليل تقييم الخيار، ربما لأنه لا أحد قد خلق نموذج تقييم الخيار الذي هو الكمال في جميع الحالات. وقد تفضل مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب) في مشروعه الخاص بالتعرض للمخاطر في 31 مارس / آذار 2004، الدفعات القائمة على أساس الأسهم، النماذج الأكثر تعقيدا من حيث الحدين وغير ذلك من نماذج التقييم القائمة على شعرية. وفقا ل فاسب، يقدر نموذج ثنائي القيمة القيمة العادلة بشكل أفضل لأنه يمكن أن ينظر في مدخلات مختلفة (على سبيل المثال التغيرات في التقلبات وليس مجرد معدل تقلب واحد) على مدى فترة الجائزة. على عكس بلاك سكولز، هذا النموذج يسمح لك أن نفترض أن ممارسة يمكن أن تحدث قبل نهاية هذا المصطلح. في النسخة النهائية من هذا المعيار المحاسبي الجديد (الذي كان يسمى في البداية رقم فاس 123 (R)، والذي يسمى الآن أسك توبيك 718)، فبسبت عن تفضيل نموذج تقييم الخيار المحدد. في نشرة محاسبة الموظفين 107 - لا يؤيد المجلس الأعلى للأوراق المالية أي نموذج تقييم واحد فحسب، بل لديه اقتراحات بشأنه. ومن السابق لأوانه معرفة ما إذا كانت هذه النماذج ستستمر، ولا سيما بالنسبة لتقييمات الخيارات في الطلاق، والتخطيط العقاري، والتوظيف. لقراءة المزيد عن نماذج بلاك سكولز والشبكية، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة. التحقق من إقرارات شركة سيك عن كيفية تقييم الشركة خياراتها لمعرفة الافتراضات التي تستخدمها الشركة العامة في نموذج بلاك سكولز أو ثنائي القيمة لتقييم خيارات أسهمها اعتبارا من تاريخ منحها، بما في ذلك تقلبات أسعار الأسهم المتوقعة، راجع القسم المعنون Stock - املكافاآت املقررة يف اإيساحات حول البيانات املالية املجمعة والتي تسكل جزءا من تقريرها السنوي. يجب تقديم هذه المعلومات نفسها إلكترونيا مع المجلس الأعلى للتعليم في كل شركة نموذج 10-K على إدغر. وهو متاح من خلال المجلس الأعلى للتعليم أو على المواقع التي تحسن على تنسيق ملفات سيك وإضافة ميزات البحث المتقدم، مثل إدغر أون لاين. على الرغم من أن تكبد خيارات الأسهم الآن إلزامية، وسوف تحتاج إلى الأسماك في جميع أنحاء للعثور على تفاصيل التقييم. ابحث عن بيانات التقييم والافتراضات (1) في قسم البيانات المالية بالقرب من نهاية نموذج إيدغار 10-K أو 10-Q بعنوان ملخص السياسات المحاسبية الهامة وخطط مزايا الموظفين (قد تكون أيضا جزءا من التقرير السنوي) (2) في القسم الذي يحتوي على المعلومات المالية الموجزة الأخرى أو (3) في القسم مدا من الاستمارات 10-K و 10-Q. تأكد من التحقق من أحدث البيانات المالية الحالية. وتحول الشركات إلى استخدام التقديرات الضمنية للتذبذب المستقبلي التي تستند إلى أسعار الخيارات المدرجة بدلا من الأرقام التاريخية. ريتشارد فريدمان هو نائب رئيس مجموعة التعويضات في شركة أيكو، الشركة الرائدة في مجال خدمات التخطيط المالي للمديرين التنفيذيين في الشركات العامة. وهو عضو في المجلس الاستشاري ل ميستوبتيونس. تم نشر هذه المقالة فقط للمحتوى والجودة. ولم يعوضنا ريتشارد ولا شركته في مقابل نشره. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص. ال 14 أسئلة حاسمة حول خيارات الأسهم I أبريل 2012 كتبت رسالة بلوق بعنوان 12 أسئلة حاسمة حول خيارات الأسهم. كان من المفترض أن تكون قائمة شاملة بالأسئلة المتعلقة بالخيارات التي تحتاج إلى طرحها عندما تتلقى عرضا للانضمام إلى شركة خاصة. استنادا إلى ردود الفعل المعلقة تلقيتها من القراء على هذا المنصب واللاحقة عن الخيارات، إم الآن توسيع آخر الأصلي قليلا. إيف فعلت مجرد تحديث قليلا وطرح سؤالين جديدين وبالتالي تغيير عنوان طفيف: الأسئلة الحاسمة 14 حول خيارات الأسهم. في المرة القادمة يقدم لك شخص 100000 خيارات للانضمام إلى شركتهم، لا تحصل على متحمس جدا. على مدى حياتي المهنية لمدة 30 عاما في وادي السيليكون، شاهدت العديد من الموظفين تقع في فخ التركيز على عدد من الخيارات التي عرضت عليهم. (تعريف سريع: خيار الأسهم هو الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء حصة من أسهم الشركة في مرحلة ما في المستقبل بسعر ممارسة). في الحقيقة، فإن العدد الخام هو الطريقة التي تلعب الشركات على الموظفين naivet. ما يهم حقا هو النسبة المئوية للشركة تمثل الخيارات، وسرعة استحقاقها. عندما تتلقى عرضا للانضمام إلى شركة، اسأل هذه الأسئلة 14 للتأكد من جاذبية عرض الخيار الخاص بك: 1. ما النسبة المئوية للشركة تفعل الخيارات المعروضة تمثل هذا هو السؤال الوحيد الأكثر أهمية. من الواضح، عندما يتعلق الأمر خيارات عدد أكبر هو أفضل من عدد أصغر، ولكن نسبة ملكية هو ما يهم حقا. على سبيل المثال، إذا قدمت شركة واحدة 100.000 خيار من أصل 100 مليون سهم قائمة، وتقدم شركة أخرى 10،000 خيار من أصل مليون سهم قائم، ثم العرض الثاني هو 10 أضعاف جاذبية. صحيح. عرض الأسهم الأصغر في هذه الحالة هو أكثر جاذبية لأنه إذا تم الحصول على الشركة أو يذهب الجمهور ثم سوف تكون قيمتها 10 أضعاف (لأي شخص يفتقر إلى النوم أو الكافيين، لديك 1 حصة من الشركة في هذا العرض الأخير ينسخ 0.1 من السابق). 2. هل تشمل جميع الأسهم في مجموع الأسهم القائمة لغرض حساب النسبة المئوية أعلاه تحاول بعض الشركات جعل عروضها تبدو أكثر جاذبية عن طريق حساب نسبة الملكية يمثل العرض الخاص بك باستخدام عدد حصص أصغر من ما يمكن. ولجعل النسبة المئوية تبدو أكبر، قد لا تتضمن الشركة كل ما يجب أن يكون في المقام. عليك أن تتأكد من أن الشركة تستخدم الأسهم المخففة بالكامل القائمة لحساب النسبة المئوية، بما في ذلك كل ما يلي: الأسهم المشتركة وحدات الأسهم المقيدة الأسهم المفضلة الخيارات المعلقة الأسهم غير المعلنة المتبقية في خيارات بركة أوامر لها العلم الأحمر الضخم إذا كان صاحب العمل المحتمل لن يكشف عدد أسهمهم القائمة بمجرد وصولك إلى مرحلة العرض. وعادة ما يكون إشارة إلى أن لديهم شيء انهم يحاولون إخفاء الذي أشك هو نوع من الشركة التي تريد العمل ل. 3. ما هو سعر السوق لموقفكم كل وظيفة لديها معدل السوق للراتب وحقوق الملكية. يتم تحديد معدلات السوق عادة من قبل وظيفة وظيفتك والأقدمية وعدد أرباب العمل المحتملين من الموظفين والمكان. لقد قمنا ببناء أداة تعويض حقوق المساهمين في الرواتب الناشئة لمساعدتكم على تحديد ما يتضمن عرضا عادلة. 4. كيف تقارن منحة الخيار المقترح بالسوق لدى الشركة عادة سياسة تضع منح خيارها بالنسبة لمتوسطات السوق. بعض الشركات تدفع رواتب أعلى من السوق حتى يمكن أن تقدم أقل حقوق الملكية. البعض يفعل العكس. بعض تعطيك خيار. كل شيء يجري على قدم المساواة، وأكثر نجاحا الشركة، وانخفاض عرض المئين هم عادة على استعداد لتقديم. على سبيل المثال، شركة مثل دروببوإكس أو اوبر من المرجح أن تقدم حقوق المساهمين أقل من المئة ال 50 لأن اليقين من المكافأة والحجم المرجح للنتيجة كبيرة جدا من حيث الدولارات المطلقة. فقط لأنك تعتقد أنك رائع لا يعني صاحب العمل المحتمل الخاص بك هو تقديم عرض في المئة ال 75. النسبة المئوية هي الأكثر تحديدا من خلال جاذبية أصحاب العمل. يول تريد أن تعرف ما هي سياسة أرباب العمل المحتملين الخاص بك هو من أجل تقييم العرض الخاص بك في السياق السليم. ما هي النسبة المئوية للشركة تفعل الخيارات المعروضة تمثل هذه هي أهم سؤال واحد. 5. ما هو جدول الاستحقاق جدول الاستحقاق النموذجي هو أكثر من أربع سنوات مع جرف لمدة سنة واحدة. إذا كنت لمغادرة قبل الهاوية، وتحصل على شيء. بعد المنحدر، يمكنك على الفور الحصول على 25 من أسهمك ومن ثم الخيارات الخاصة بك سترة شهريا. أي شيء آخر غير هذا غريب وينبغي أن يسبب لك التشكيك في الشركة أكثر من ذلك. قد تطلب بعض الشركات الحصول على استحقاق لمدة خمس سنوات، ولكن هذا يجب أن يمنحك وقفة. 6. هل يحدث أي شيء لأسهم مكتسبة إذا تركت قبل أن يتم الانتهاء من الجدول الزمني للاستحقاق بأكمله عادة تحصل على الحفاظ على أي شيء كنت سترة طالما كنت تمارس في غضون 90 يوما من مغادرة شركتك. في عدد قليل من الشركات، للشركة الحق في إعادة شراء أسهمك المكتسبة بسعر الممارسة إذا تركت الشركة قبل حدث سيولة. وهذا يعني، في جوهره، أنه إذا تركت شركة في غضون سنتين أو ثلاث سنوات، فإن خياراتك لا تستحق شيئا، حتى لو كان بعضها قد استحق. وقد تعرضت سكايب وداعموها لإطلاق النار في العام الماضي لمثل هذه السياسة. .7 ھل تسمح للممارسة المبکرة لخیاراتي إن السماح للموظفین بممارسة خیاراتھم قبل أن یکتسبوا قد یکون منافع ضریبیة للموظفین، لأنھم یحصلون علی فرصة الحصول علی مکاسبھم من الضرائب علی معدلات الأرباح الرأسمالیة طویلة الأجل. وعادة ما تقدم هذه الميزة فقط للموظفين في وقت مبكر لأنها هي الوحيدة التي يمكن أن تستفيد. 8. هل هناك أي تسارع من بلدي الاستحواذ إذا تم الحصول على الشركة دعونا نقول انك تعمل في شركة لمدة سنتين ثم يحصل يحصل عليها. كنت قد انضمت إلى الشركة الخاصة لأنك لم ترغب في العمل لشركة كبيرة. إذا كان الأمر كذلك، ربما كنت ترغب في بعض التسارع حتى تتمكن من ترك الشركة بعد الاستحواذ. تقدم العديد من الشركات أيضا ستة أشهر إضافية من الاستحواذ عند الاستحواذ إذا كنت أطلقت. كنت لا تريد أن تخدم عقوبة السجن في شركة كنت غير مريحة مع، وبطبيعة الحال، تسريح ليس من غير المألوف بعد الاستحواذ. من وجهة نظر الشركة، الجانب السلبي من تقدم التسارع هو المستحوذ على الأرجح دفع سعر الشراء أقل لأنه قد يكون لإصدار المزيد من الخيارات لتحل محل الناس الذين يغادرون في وقت مبكر. ولكن التسارع هو الفائدة المحتملة، ولها شيء لطيف حقا أن يكون. 9. هل يتم تسعير الخيارات بسعر السوق العادلة من خلال تقييم مستقل ما هو سعر التمرين بالنسبة لسعر الأسهم المفضلة الصادرة في الجولة الأخيرة المشاريع الناشئة المدعومة من رأس المال الخيارات الناشئة للموظفين بسعر ممارسة هذا جزء من ما يدفع المستثمرون. إذا تم تسعير خياراتك بالقرب من قيمة المخزون المفضل، فإن الخيارات لها قيمة أقل. عندما تسأل هذا السؤال، كنت تبحث عن خصم كبير. ولكن من المرجح أن يتم النظر في خصم أكثر من 67 على نحو غير موات من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية ويمكن أن يؤدي إلى التزام ضريبي غير متوقع لأنك ستدين ضريبة على أي ربح ينتج عن إصدار خيارات بسعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة. إذا تم إصدار الأسهم المفضلة، على سبيل المثال، بقيمة 5 سهم، والخيارات الخاصة بك لها سعر ممارسة 1 للسهم الواحد مقابل القيمة السوقية العادلة 2 للسهم الواحد، فإنك على الأرجح ستدين الضرائب على استحقاق غير عادلة الذي هو الفرق بين 2 و 1. تأكد من أن الشركة تستخدم الأسهم المخففة المتبقية القائمة لحساب النسبة المئوية 10. عندما كان أصحاب العمل المقترحة مشاركة تقييم الأسهم المشتركة يمكن فقط مجالس الإدارة من الناحية الفنية إصدار الخيارات، لذلك سوف عادة لا تعرف سعر ممارسة الخيارات في خطاب العرض الخاص بك حتى يلتقي مجلس الإدارة الخاص بك المقبل. إذا كان صاحب العمل المقترح الخاص بك ثم يجب على مجلس الإدارة الخاصة بك تحديد سعر ممارسة الخيارات الخاصة بك عن طريق ما يشار إليه بتقييم 409A (الاسم، 409A، ويأتي من القسم الحاكم من قانون الضرائب). إذا كان وقتا طويلا منذ التقييم الأخير، فإن الشركة لديها للقيام واحد آخر. على الأرجح أن هذا يعني أن سعر التمرين الخاص بك سوف ترتفع، و، في المقابل، ستكون خياراتك أقل قيمة. يتم إجراء تقييمات 409A عادة كل ستة أشهر. 11. ماذا فعلت الجولة الأخيرة قيمة الشركة في القيمة يخبرك السياق لمدى قيمة الخيارات الخاصة بك. الأسهم العادية لا يستحق بقدر الأسهم المفضلة حتى يتم الحصول على شركتك أو يذهب الجمهور، لذلك لا تقع على الملعب المبيعات التي تعزز قيمة الخيارات المقترحة الخاصة بك على أحدث سعر المفضل. مرة أخرى لها العلم الأحمر الضخم إذا كان صاحب العمل المحتمل لن تكشف عن التقييم من تمويلها مرة واحدة وصلت يوفي مرحلة العرض. وعادة ما يكون إشارة إلى أن لديهم شيء انهم يحاولون إخفاء الذي أشك هو نوع من الشركة التي تريد العمل ل. .12 ما المدة التي ستشیر فیھا التمویل الإضافي في التمویل الإضافي إلی مزید من التخفیف الإضافي. إذا كان التمويل وشيكا، فأنت بحاجة إلى النظر في ما ستكون ملكيتك له بعد التمويل (أي بما في ذلك التخفيف الجديد) لإجراء مقارنة عادلة مع السوق. ارجع إلى السؤال رقم 1 لمعرفة سبب أهمية ذلك. 13. كم من المال قد رفعت الشركة هذا قد يبدو غير متوقع، ولكن هناك العديد من الحالات التي كنت أسوأ حالا في الشركة التي أثارت الكثير من المال مقابل قليلا. المسألة هي واحدة من تفضيلات السيولة. ويحصل مستثمرو رؤوس الأموال الاستثمارية دائما على الحق في الحصول على أول دعوة من عائدات بيع الشركة في سيناريو هبوطي حتى المبلغ الذي استثمروه (أي بعبارة أخرى أولوية الحصول على أي عائدات تم جمعها). على سبيل المثال، إذا كانت الشركة قد رفعت 40 مليون دولار ثم جميع العائدات سوف تذهب للمستثمرين في بيع 40 مليون أو أقل. التأكد من ومقارنة سعر السوق الحالي لموقفك من العرض الخاص بك، وبالمثل، في محاولة لمقارنة أي منحة الخيار المقترح إلى السوق وكذلك المستثمرون فقط تحويل الأسهم المفضلة لديهم في الأسهم العادية مرة واحدة في تقييم بيع يساوي المبلغ الذي استثمر مقسوما على ملكيتها. في هذا المثال إذا كان المستثمرون يمتلكون 50 شركة واستثمروا 40 مليون ثم لن يتحولوا إلى أسهم عادية حتى تتلقى الشركة عرضا قدره 80 مليونا. إذا تم بيع الشركة ل 60 مليون ثيل لا يزال الحصول على 40 مليون نسمة. ولكن إذا تم بيع الشركة ل 90 مليون سوف تحصل على 45 مليون (الباقي يذهب إلى المؤسسين والموظفين). أنت لا تريد أن تنضم إلى الشركة التي أثارت الكثير من المال ولها الجر القليل جدا بعد بضع سنوات لأنك من غير المرجح أن تحصل على أي فائدة من الخيارات الخاصة بك. 14. ھل لدى صاحب العمل المحتمل سیاسة تتعلق بمنح المتابعة للأسھم کما شرحنا في خطة ویالثفرونت للأسھم. الشركات المستنيرة فهم أنهم بحاجة إلى إصدار مخزون إضافي للموظفين بعد تاريخ البدء لمعالجة الترقيات والأداء لا يصدق و كحافز على الاحتفاظ بك بمجرد الحصول على بعيدا في الخاص بك الانتصاف. من المهم أن نفهم تحت أي ظرف من الظروف قد تحصل على خيارات إضافية وكيف يمكن أن الخيارات الإجمالية بعد أربع سنوات مقارنة في الشركات التي تقدم عروض تنافسية. لمزيد من المنظور حول هذه المسألة ونحن نشجعكم على قراءة منظور الموظف على الإنصاف. تقريبا كل قضية تثار في هذا المنصب هي ذات الصلة على حد سواء وحدات الأسهم المقيدة أو رسوس. رسوس تختلف عن خيارات الأسهم في ذلك مع أن تتلقى قيمة مستقلة عن ما إذا كان صاحب العمل قيمة الشركة يزيد أو لا. ونتيجة لذلك، يميل الموظفون إلى إعطاء عدد أقل من أسهم رسو مما قد يحصلون عليه في شكل خيارات الأسهم لنفس الوظيفة. وكثيرا ما تصدر وحدات الإغاثة الاجتماعية في الظروف التي يكون فيها صاحب العمل المرتقب قد جمع المال مؤخرا بتقييم ضخم (يزيد كثيرا عن بليون دولار)، وسيستغرق ذلك بعض الوقت لكي ينمو إلى هذا السعر. في هذه الحالة قد لا يكون خيار الأسهم قيمة كبيرة لأنها تقدر فقط متى وإذا كانت قيمة شركتك ترتفع. نأمل أن تجد لدينا قائمة جديدة ومحسنة مفيدة. يرجى إبقاء ملاحظاتك والأسئلة القادمة وعلينا أن نعرف إذا كنت تعتقد أننا فاتنا أي شيء. الوظائف ذات الصلة: حول اندي راشليف اندي راشليف هو ويالثفرونتس المؤسس المشارك والرئيس والرئيس التنفيذي. وهو عضو في مجلس الأمناء ونائب رئيس لجنة الاستثمار الوقف لجامعة بنسلفانيا وعضو هيئة التدريس في كلية الدراسات العليا في ستانفورد للأعمال، حيث يدرس دورات حول ريادة الأعمال التكنولوجيا. وقبل تأسيس شركة ويالث فرونت، شارك أندي في تأسيس شركة بينشمارك كابيتال، حيث كان مسؤولا عن الاستثمار في عدد من الشركات الناجحة بما في ذلك إكينيكس و جونيبر نيتوركس و أوبسوير. كما أمضى عشر سنوات كشريك عام مع ميريل، بيكارد، أندرسون أمب اير (مباي). حصل أندي على درجة البكالوريوس من جامعة بنسلفانيا ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في ستانفورد. أسئلة البريد الإلكتروني كنولدجيسنتيروالثفرونت الاتصال معنا أسك مي عن الوقت الذي تخلى عنه حوالي 60،000 في الراتب السنوي لعقد 2 من الأسهم بدء التشغيل039s في خيارات الموظفين رخيصة. ذهبت من راتب جميل جدا لجعل عشرات الآلاف أقل مما فعلت حتى عندما جديدة من الكلية. كنت أعرف المؤسسين وكان لديهم بالفعل سجل حافل بدء وشركات البيع. وعدت أنني سوف تجعل راتب السوق عندما حصلنا على التمويل في 1 سنة. I039ll اقول لكم نتائج مذهلة من تلك المغامرة بعد أن نتحدث الخيارات. هناك عدد قليل من العدسات يمكنك استخدامها لدراسة قيمة خيارات الأسهم. جريج أنينوموس وكريس بارنس هي (في الغالب) تبحث من خلال عدسة للمستثمر المحتملين. إجاباتهم على حد سواء جيدة جدا إذا you039re تخطط للاستثمار في أسهمهم. انهم ينظرون في التقييم بدلا من ما العدسات الأخرى قد تنظر القيمة. I039m غير متأكد من كيفية إجراء تقييم رسمي، ولكن أنا حقا أحب دان والتر 039s الإجابة كذلك. وأظن أنه عادة ما تنتج قيمة أعلى من رقم بلدي على الرغم من. بعد التقييم، طريقة أخرى للنظر في خيارات الأسهم من خلال عدسة المضاربة. التكهنات هي أقرب إلى كيف حالم يعتقد من تذاكر لوتو: ليس كشيء من شأنها أن تكلف 10 مسرحية، ولكن كشيء قد يكون من المفيد ما يكفي من المال لشراء طائرة خاصة. أولئك مفيد مع الرياضيات يعرفون أن القيمة المتوقعة من تذكرة اليانصيب هو أقل من المبلغ الذي تنفق لشرائه. لنفس الأسباب أنا don039t شراء تذاكر اليانصيب، وأنا أحاول أن لا التكهن على القيمة المستقبلية للخيارات الأسهم. حتى القيمة الحالية لخيار في شركة ما قبل الاكتتاب العام من الصعب تحديد - على الرغم من أن ربما اقتراح دان والتر 039 سيكون مفيدا. العدسة الثالثة لعرض خيارات الأسهم من خلال عدسة التعويض. هذه هي العدسة التي استخدمها، والعدسة أعتقد أن معظم الناس يجب أن تستخدم - وخاصة إذا كنت تفكر في عرض العمل حيث الراتب أقل من سعر السوق. إذا كان المقصود من خيارات الأسهم أن تأخذ مكان الراتب، فمن المهم أن يكون لديك فكرة عن قيمتها المتوقعة. و كوتيمايب إفكوت قيمة الأسهم ربما win039t تساعدك على دفع الفواتير، والتقاعد، أو حتى تبدو غنية. إن تقييم خيارات الأسهم في الأسهم التي يتم تداولها بشكل عام مسألة تتعلق بالرأي، ولكن ليس صعبا بشكل كبير. أولا، يجب أن ننظر إلى القيمة الحالية للسهم و زائدة أدنى عام 0339s السعر، للحصول على فكرة عن مجموعة من سعر السهم. كما أن العديد من الأسهم المتداولة في البورصة قد تداولت بشكل عام خيارات يمكن لأي شخص شراءها. سعرهم يعطيك فكرة جيدة عن القيمة السوقية للخيارات الخاصة بك. ولكن هذا 039s ليس السؤال. السؤال يطرح كيفية تقييم خيارات الأسهم قبل الاكتتاب العام. أن 039s إما صعبة جدا أو من السهل جدا. أحب أن تجعل من السهل. لأغراض التعويض، أعتبر قيمة خيارات الأسهم للموظفين في شركة ما قبل الاكتتاب العام لتكون 0. لماذا بسبب سلسلة طويلة من عدم اليقين التي تنطوي على خيارات على (ربما المشتركة) أسهم شركة خاصة. دعونا ننظر إلى الخيارات وعدم اليقين. خيار الأسهم هو عقد يتيح لك شراء الأسهم الأساسية في ظل ظروف معينة. خيارات الأسهم المعروضة على سبيل التعويض هي كوتكال أوبتيونسكوت (على عكس كوتابوت أوبتيونسكوت). فهو يمنحك الحق في شراء عدد معين من الأسهم بسعر معين - سعر الإضراب. إذا كان سعر السوق039s أقل من سعر الإضراب، والخيار لا قيمة لها - يكلف أكثر من ممارسة من قيمة السهم. إذا كان سعر السوق للسوق 0339 يستحق أكثر من سعر الإضراب، ثم الخيار هو في المال. على سبيل المثال، إذا كان لديك خيار لشراء حصة واحدة من الأسهم أمد لمدة 5 و AMD039s السعر الحالي هو 2.63، والخيار لا قيمة لها. يكلف المزيد من المال لممارسة الخيار أكثر من مجرد شراء الأسهم في السوق العامة. فقط أحمق يمارس الخيار في هذا الظرف. ولكن هذا المثال هو شركة متداولة بشكل عام. ما لم تكن شركتك الخاصة هي واحدة من عدد قليل من المتداولة في الأسواق الثانوية، أو الشركة ترتيب عروض الثانوية لموظفيها، وهناك (تقريبا) أي وسيلة لتحويل الخيارات إلى المال. حتى إذا كان هناك سوق ثانوية، قد يكون من الصعب معرفة السعر الحالي للشركة قبل الحصول على التعاقد. عادة كنت won039t تكون قادرة على بيع ما لم وحتى الشركة يذهب الجمهور، أو (ربما) يحصل على بيعها لشركة أخرى. عدم وجود وسيلة جاهزة لتحويل الخيار إلى المال هو قليلا من المشكل إذا كان من المفترض أن يكون التعويض. يمكنك039t دفع الإيجار الخاص بك، وبطاقات الائتمان الخاصة بك، أو فواتير المرافق العامة الخاصة بك باستخدام خيارات الأسهم. وغالبا ما تكون هناك قيود أكثر على خيارات الأسهم. تتضمن الخيارات عادة جدولا للاستحقاق. يحدد جدول الاستحقاق عندما تحصل على ملكية خيار الأسهم. الجدول الزمني النموذجي قد يكون كوتفور سنوات مع جرف سنة واحدة. وتحدث في اللغة الإنجليزية هذا يترجم عادة إلى: سوف تحصل على 25 من خيارات الأسهم وعدنا بعد العمل في الشركة لمدة سنة واحدة. بعد ذلك، سوف تحصل على 75 المتبقية في قطع انتشرت بالتساوي على مدى السنوات الثلاث المقبلة. كوت كنت won039t الحصول على أي خيارات الأسهم إذا قمت بإنهاء أو يتم إطلاق 11 شهرا بعد بدء العمل. سمعت I039ve حكايات الشركات التي تسمح غامضة معظم موظفيها تذهب بعد أن تعمل هناك 10 شهرا. أوش في هذا السيناريو، إذا كنت البقاء في الشركة لمدة عامين، you039ll لديك فقط نصف المبلغ الذي نوقش في عرض عملك. نضع في اعتبارنا أن الشركات المختلفة لديها عروض مختلفة وقواعد مختلفة. مثل العديد من الجبن، وعادة ما يكون خيارات تواريخ انتهاء الصلاحية. تاريخ انتهاء واحد هو إذا you039re لا تزال مع الشركة - وأود أن تخمين 5 إلى 10 سنوات قد تكون نموذجية. تاريخ انتهاء الصلاحية الآخر هو إذا تركت الشركة. إذا تركت الشركة (أو تم تسريحها)، قد يكون لديك فقط عدد معين من الأيام لدفع ثمن الإضراب على أسهمك المكتسبة - وإلا فإنها تنتهي. إذا كان لديك 1،000 الأسهم المكتسبة مع 10 سعر الإضراب، you039ll يجب أن تدفع 10،000 قبل انتهاء صلاحيتها - إذا قررت أنها039re يستحق ذلك. شيء آخر هو النظر في تقييم الأسهم. في كثير من الأحيان، يحصل الموظفين على الأسهم العادية في حين أن الفريق المؤسس والمستثمرين الحصول على الأسهم المفضلة، أو مزيج من الاثنين. وكما تقول الإجابات الأخرى، فإن الأسهم المشتركة الافتراضية أقل قيمة من المخزون المفضل. وهذا يجعل من الواضح ما هي قيمة الأسهم المشتركة. معرفة عدد الأسهم أو الأسهم القائمة والتقييم الكلي isn039t بيانات كافية لتقييم الأسهم العادية. ومن غير المألوف بالنسبة للمجندين المطالبة بتقييم لخيارات أسهم الموظفين التي تستند إلى تقييم المخزون المفضل. هؤلاء المجندين aren039t الخبيثة. على الأرجح فقط don039t تعرف كل الفروق الدقيقة في أسعار الأسهم الناشئة. لجعل كل شيء حتى أقل وضوحا، قد يكون بعض المستثمرين القوى العظمى. قوة عظمى أعرفها تسمى تفضيل السيولة. إن تفضيل السيولة يعطي المستثمر مبلغا مضمونا من المال (أو أي قيمة أخرى) في أي تغيير في ملكية الشركة. ويعبر عن هذا المبلغ المضمون عادة كمضاعفة لاستثماراتهم: 1x، 2x. على سبيل المثال، يقول آا للاستثمار يشتري 50 من الأسهم Dylvrr039s ل 1،000،000 مع تفضيل السيولة 2X. هذا يترك 50 من الأسهم لاستخدامها للاستثمارات في وقت لاحق، وخيارات الأسهم الموظف، أسهم المؤسس، وهلم جرا. باستخدام الرياضيات البسيطة، التي يبدو أن تعطي ديلفر تقييم 2،000،000. أن 50 أخرى يجب أن تكون قيمتها مليون أيضا، والحق يتيح يقول دوبلر الزوجي في التقييم وبيع ل 4،000،000. قد تعتقد أن 50 من الأسهم غير المملوكة من قبل آا الاستثمارات هي الآن بقيمة 2،000،000. بعد كل شيء، حصلت آا 2X أموالهم، الحق خطأ. ما يحدث حقا هو هذا: آا الاستثمارات النقدية في بطاقة تفضيل السيولة ويأخذ 2،000،000. يتم بعد ذلك تطبيق 2،000،000 المتبقية عبر أسهم الشركة - بما في ذلك 50 من الأسهم آا الاستثمارات لا يزال يحمل. وهو ما يعني أن آا إنفستمنتس تحصل على 1،000،000 أخرى، ليصل مجموعها إلى 3،000،000، وترك 1،000،000 ل 50 من الأسهم أو خيارات الأسهم التي يحتفظ بها الموظفين والمستثمرين في وقت لاحق، والمؤسسين. خطر آخر: إذا كانت الشركة تأخذ استثمارات إضافية بعد انضمامك، فإنه يمكن أن يخفف الأسهم الخاصة بك. يمكنك أن تقرأ عن ذلك هنا: حقوق الموظفين: تخفيف ملخص، لخيارات الأسهم ما قبل الاكتتاب لتكون تستحق أي شيء: الشركة يجب أن تكون ناجحة بما فيه الكفاية ليتم بيعها أو الاكتتاب لديك لتلبية متطلبات الاستحقاق خياراتك can039t بالفعل (أو إذا كنت تمارسها نقدا، مما يعني وضع نقدك الشخصي في خطر) يجب أن تكون القيمة المعروضة للبيع أو N بعد أشهر من الاكتتاب (لفترة الإقفال) أعلى من سعر الإضراب (بعد احتساب تفضيلات السيولة، و الأسهم العادية مقابل قيمة الأسهم المفضلة). وأود أيضا أن أشير إلى أنك قد تكون قادرة على ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في الأسواق الثانوية أو في العروض الثانوية إذا سمحت الشركة لهم. لم تتم دعوتي للمشاركة في أي منهما. وأظن أن هذه الآليات عادة ما تكون موجودة فقط في الشركات الناجحة بما فيه الكفاية لدفع أجور تنافسية في السوق. هناك isn039t سوق كبيرة للأسهم في شركات غير معروفة. هذا هو السبب في أنني قيمة ما قبل الاكتتاب خيارات الأسهم في 0. هم عكس السائل: هم مرهون مثل الحصان التي يعصف بها فرس النهر. حتى لو كانت الخيارات هي بعض اليوم قيمتها الملايين، وكنت won039t معرفة ما إذا it039s استثمارا جيدا إلا إذا كنت تعرف كم من الوقت يستغرق للوصول إلى تلك القيمة. حتى مبلغ صغير استثمرت بحكمة يمكن أن تنمو إلى ثروة صغيرة مع ما يكفي من الوقت: من بن فرانكلين، هدية that039s يستحق اثنين من المعارك. كنت don039t تحتاج للانضمام إلى شركة خاصة لتحويل مبالغ متواضعة من المال إلى كميات كبيرة من المال على المدى الطويل. خيارات رائعة كأداة تحفيزية، وأنها تؤدي دورا هاما لمواءمة مصالح الموظفين، المؤسسين، والمستثمرين في الشركة. كما تقترب الشركة وأقرب إلى الاكتتاب العام، وقد زادت الخيارات القيمة المتصورة، مما يجعلها في أدوات الاحتفاظ كبيرة. كما أنها تساعد على التعويض عن مخاطر العمل في شركة ما قبل الاكتتاب العام. جميع الأشياء الأخرى على قدم المساواة، I039d تفضل عرض عمل في شركة لديها (ما أعتقد هو) حزمة أكثر قيمة من الخيارات الأسهم. خيارات الأسهم هي بيرك كبيرة، وفي يوم من الأيام قد يكون لها قيمة كبيرة. فقط don039t تخدع نفسك: معظم شركات ما قبل الاكتتاب أبدا جعله للاكتتاب العام. هناك مئات من مكاتب الملكية الفكرية في السنة، ولكن الآلاف والآلاف من الشركات الجديدة تبدأ على أمل الوصول إلى هناك. فماذا عن قصتي، أن بدء التشغيل انضممت للحصول على 2 من أسهمهم في الخيارات أعطاني رفع متواضعة، ولكن كان عشرات الآلاف قصيرة من كل من سعر السوق والراتب السابق. عملت هناك أكثر من عام، ولكن ليست طويلة بما فيه الكفاية لاستعادة كامل 2. بعد بضع سنوات، توقفت الشركة العمليات. في نهاية المطاف، لم يكن الأمر الذي جعلني 033t سترة جميع الخيارات. حتى الآن عاد السهم لي 0 في القيمة. لأنها تتبع الأسهم في جدول البيانات، أنا don039t حتى يكون شهادة جميلة لتظهر لمشاكلي. إذا كنت قد استثمرت بدلا من ذلك 60،000 من الراتب المفقود في صندوق مؤشر SampP500، فإن الصندوق يستحق أكثر من 90،000 اليوم. و ذلك I039m على افتراض أن قضيت أرباح على مبالغ كبيرة من ملفات تعريف الارتباط أوريو. 22.7k طرق عرض ميدوت عرض أوبوتس نوت ميدوت نوت فور ريبرودكتيون الأهم من ذلك، تحتاج إلى فهم العواقب الضريبية الخاصة بك عند النظر في أشكال التعويض بدلا من كاشسالاري مباشرة وما هو نوع من الخيارات، على سبيل المثال. ISO. ومع ذلك، إذا كنت مهتما فقط مع إعطاء فكرة عن الخيارات التي قد تكون قيمة بالنسبة لك، فإن الجوانب الرئيسية تتعلق رسملة الشركة والتقييم. قد لا يفهم صاحب العمل سبب رعايتك ولا يجوز أن يعطيك المعلومات (إذا كنت تملك بالفعل أسهم، قد يكون لديك الحق في تفتيش كتبهم كمساهم ومعرفة بعض هذه المعلومات)، ولكن هنا بعض البنود للنظر في: 1) الرسملة الكلية للشركة - كم من حيث المخزون قد تم إصداره بالفعل وكم هو محجوز (مصرح به) للإصدار المستقبلي 2) خطة خيار الأسهم - هل هناك خطة خيار الأسهم في مكان إذا كان الأمر كذلك، أين هو الشركة في إطار الخطة، أي كم عدد الخيارات المحجوزة وسمحت بإصدارها إلى الموظفين وكم تم إعطاؤها بالفعل 3) تقييم الشركة - ما هي قيمة الشركة يمكن أن يكون هذا هو ما تقدره الأسهم الحالية للسهم الواحد أو ما هو تقييم الشركة بالكامل. إذا رفعت الشركة مؤخرا المال، كان سيكون هناك تقييم كوتبوست-مونيكوت التي ستكون ذات فائدة لك. إذا كان مؤسس أو تنفيذي يقول الشركة بقيمة 50 مليون أو أنها شركة 50 مليون، وهذا هو على الارجح ما يشير إليه هذا الشخص. إذا كان التقييم الحالي هو 50 مليون والشركة لديها 1،000،000 سهم من الأسهم المصدرة والمعلقة، وهذا هو في الأساس تقييم 50 للسهم الواحد. قد يكون التقييم المخفف بالكامل مختلفا لأنك تنظر في التأثير من أي خيارات يتم ممارستها. إذا كانت هذه الشركة نفسها قد منحت خيارات لشراء 1،000،000 سهم من الأسهم، ونحن نفترض أن الجميع يمارسونها، فإن الشركة من المحتمل أن يكون 2،000،000 سهم من الأسهم وسعر السهم ينخفض ​​إلى 25 للسهم الواحد (لا يزال تقييم 50 مليون). هنا هو رابط لمناقشتي للأشياء للنظر في من حيث الخيارات والتقييم وكيفية القيام بذلك: في الأساس، كنت تريد أن تعرف كم الشركة يستحق وعدد من الأسهم المعلقة لمعرفة كيفية تقييم الخيار. إذا كنت تتعامل مع شركة ناشئة، يمكنك محاولة مقارنة شركتك للآخرين في صناعات مماثلة للحصول على تقييم أو الذهاب استنادا إلى جولات الأخيرة من التمويل وهذه التقييمات. أيضا العوملة في خصم لتلك القيمة لحقيقة من خطر الفشل للشركة وما إذا كنت سوف تكون قادرة على بيع الأسهم ومتى. وهناك قوانين للأوراق المالية تحظر نقل الأوراق المالية إلا في ظل ظروف معينة إلى أن يتم الإبلاغ الكامل عن الشركة (مكتب الجمهور العام). في نهاية اليوم، ليس هناك صيغة واضحة قطع، ولكن إذا كنت تقدر قيمة السهم أقل سعر ممارسة مرات عدد الأسهم، كنت تأتي مع قيمة أساسية. 13.9k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون ميدوت الجواب المطلوب من قبل شخص واحد قد لا يفهم صاحب العمل لماذا تهتم ولا يجوز أن تعطيك المعلومات (إذا كنت تملك بالفعل أسهم، قد يكون لديك الحق في تفتيش كتبهم كمساهم ومعرفة بعض هذه المعلومات)، ولكن هنا بعض البنود للنظر في: 1) الرسملة الكلية للشركة - كم من حيث الأسهم قد صدرت بالفعل وكم محفوظة (أذن) للإصدار في المستقبل 2) الأسهم خطة الخيار - هل هناك خطة خيار الأسهم في مكان إذا كان الأمر كذلك، حيث هي الشركة في إطار الخطة، أي عدد الخيارات المحجوزة والسماح ليتم إصدارها للموظفين وكم أعطيت بالفعل من 3) تقييم الشركة - ما هي شركة قيمتها 1.6K المشاهدات ميدوت ليس للاستنساخ ميك دينن. تطوير الأعمال في فيستبوارد. مبا - Finance أت أسو. إذا قمت بإنشاء ملف تعريف في فيستبوارد، سوف تكون قادرا على عرض على الفور قيمة تعويض الأسهم الحالية (خيارات الأسهم و رسوس). نحن نتتبع بنشاط 409a التقييمات، ورفع رأس المال، والنشاط ما قبل الاكتتاب باستخدام بعض التكنولوجيا متطورة للغاية. وهذا يتيح لنا تقديم مستوى أعلى من الدقة فيما يتعلق بالقيمة الدقيقة لخيارات الأسهم قبل الاكتتاب العام. (هذا لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي اعتباره نصيحة استثمارية أو ضريبية) 2.7k المشاهدات ميدوت ليس للاستنساخ ما هي أفضل طريقة لممارسة خياراتي المكتسبة في شركة ما قبل الاكتتاب إذا كنت أرغب في الإقلاع عن كيفية العثور على الشركات في مرحلة ما قبل الاكتتاب ما هي أفضل طريقة لاستلام المخزون في الشركة قبل الاكتتاب المتوقع يمكن أن يكون سعر الإضراب من خيارات الأسهم قبل الاكتتاب التي تمنح للموظفين الجدد تنخفض باستمرار ما هي أفضل طريقة لتقييم قيمة الموظف